지속가능경영

휠라(FILA)는 건전한 조직 문화 형성과 차별화된 가치 추구를 통하여
사회에 지속가능경영을 위한 더 큰 메시지를 제안할 수 있도록 노력하겠습니다.

Preserving the
Environment

비즈니스 전 과정에서 환경 영향을
최소화하기 위해 노력합니다

Caring for Our People

고객 및 임직원, 협력사의 가치를
제고하기 위해 노력합니다

Creating Social Impact

사회 문제 해결을 위한
임팩트 활동을 확대하고자 합니다

Path to Future Growth

휠라(FILA) 임직원 모두는 ‘고객이 최우선’ 이라는
가치 경영을 지속적으로 실천할 것입니다

3 Pillars

  • Caring for
    Our People

    휠라(FILA)의 고객, 임직원,
    공급망을 위한 가치를 제고

    MORE
  • Preserving
    the Environment

    비즈니스 전 과정에서의
    환경 영향 최소화

    MORE
  • Creating
    Social Impact

    사회 문제 해결을 위한
    임팩트 활동 확대

    MORE

FILA 비전&가치

휠라(FILA)는 지속 가능한
글로벌 기업으로서 성장하기 위해
4대 핵심가치를 설정하였습니다.

  • 조화
    (Harmony)

    존중과 소통을 통해
    전체 관점의 발전을 도모

  • 자긍심
    (Pride)

    회사, 상품, 동료에
    대한 자부심

  • 혁신
    (Innovation)

    창조적으로 새로운 것을
    과감히 시도

  • 열정
    (Passion)

    어려움에 봉착해도
    긍정적으로 끈기 있게 시도

지속가능경영체제

휠라(FILA)는 글로벌 기업으로의
성장을 실현하기 위해
사람, 환경, 사회를
위한 가치 경영을 실천하고자 합니다.

Caring for
Our People

휠라(FILA)의 고객, 임직원,
협력사를 위한 가치 제고

  • 고객을 위한 합리적 가격대의 제품 제공
  • 임직원을 위한 신뢰 기반의 조직문화 확립
  • 공급망/협력사의 환경 사회 리스크 관리

휠라(FILA)의 R&D 및 임직원 참여 활동

  • JONATHAN G. EPSTEIN SOURCING CENTER

  • FILA LAB

  • 휠라데이(FILA DAY)

  • 휠라(FILA) 할로윈 파티

Our Customer
휠라(FILA)는 고객이 최우선이라는 경영 이념을 중심으로 성장하고 있습니다.
효율적인 운영을 통해 좋은 품질의 제품을 공급할 수 있도록 비즈니스 구조의 혁신을 이루어 나가고 있으며
안전한 제품을 꾸준히 개발하고 생산합니다. 계속해서 고객의 니즈에 귀기울이며 발전하는 기업이 되겠습니다.
Our Workforce
임직원의 인권 및 다양성을 보호하고 인재 육성에 집중하여 임직원과 함께 지속가능한 글로벌 기업으로의 성장을
실현하고자 합니다. 인재상을 정립하고 인재 채용부터 체계적인 관리 제도와 프로그램을 마련하여 임직원에게
성장의 기회를 끊임없이 제공하기 위해 노력합니다.
Our Workplace
당사는 이해관계자 신뢰 기반 비즈니스 성장은 임직원의 마음가짐과 조직 문화로부터 비롯된다고 믿습니다.
정기적인 교육 프로그램을 통해 임직원의 윤리 및 준법 의식을 고취하고 비즈니스 매너를 강화하고자 노력합니다.
임직원 개개인의 안전 보건 증진을 중시하고 유연한 근무 환경 조성 및 수평적 조직 문화 확산을 위해 노력합니다.
Our Supply Chain
휠라(FILA)는 협력사와 함께 투명한 기업 생태계를 조성하고자 노력하고 있습니다.
비즈니스 행동강령을 통해 공급망 내 발생 가능한 이슈를 사전에 관리하고, 품질 및 정보 관리를 위한
모니터링 체계를 고도화하고 있습니다.
  • 휠라(FILA)
    교육제도

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  • 주요 법인
    임직원 고용현황

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  • 휠라(FILA)
    비즈니스 행동강령

    MORE

Preserving the
Environment

비즈니스 전 과정에서 환경 영향 최소화

  • 온실가스 및 에너지 관리 체계 수립
  • 제품 폐기 최소화를 위한 프로세스 고도화
  • 환경을 고려한 제품 기획 및 제작

온실가스 배출량(2019년도)

(단위: tCO2e)

구분
온실가스
배출량

주요 법인
FILA Korea
FILA U.S.A.
Scope 배출시설 2019
직접배출(Scope1) 건물, 업무용 차량 72.4
간접배출(Scope2) 전기 사용량 366.4
소계 438.7
직접배출(Scope1) - -
간접배출(Scope2) 전기 사용량,
스팀(Natural Gas) 사용량
3,576.5
소계 3,576.5

* FILA Korea : 2019.07 서초동 → 천호동 사옥 이전
* FILA U.S.A :NYC(HQ),NY(1곳)/ Sparks, MD(1곳)    / Brandon Woods(3곳) 오피스 대상

친환경 제품
리사이클 페이퍼와 친환경 소재를 활용한 운동화 및 가방을 출시하였으며 다양한 콜라보레이션 및 신제품 기획을 통해 친환경 제품 사용 확대를 위해 노력하고 있습니다.

Creating
Social Impact

사회 문제 해결을 위한 임팩트 활동 확대

  • 스포츠 문화 형성을 위한 선수 및 종목 지원
  • 청소년이 참여하는 환경·사회 캠페인 확대
  • 파트너십을 통한 국내외 취약계층 지원
Sports Promotion
휠라(FILA)는 전문 기술력을 기반으로 스포츠 전문 제품을 개발하고 선수들을 후원합니다.
프로구단 및 국가대표팀부터 아마추어까지 다양한 스펙트럼의 스포츠 선수들을 후원하여 사회에 긍정의 임팩트를 확산하고자 합니다.
  • 공식 후원 선수 ‘Sofia Kenin’

  • 사이클화 ‘CLOUD’ 개발 및 출시

  • 동계스포츠 후원 및 경기복 제작 지원

Community Engagement
당사는 청소년들이 환경 및 사회 문제에 대한 인식을 제고할 수 있는 캠페인을 진행하고 있습니다.
제품 후원 및 기부를 통해 국내외 취약계층을 지원합니다.
  • ‘Black Lives Matter’ 캠페인 참여

  • ‘Making Strides Against
    Breast Cancer’ 참여

  • 2017~2019년 라오스 구호물품 지원

지속가능경영 보고서

ESG Value Driven

  • OVERVIEW

    휠라(FILA)는 이해관계자 중심의 가치경영을 통해
    건강하고 지속가능한 스포츠 패션 기업으로 성장하겠습니다.

  • FILA’s APPROACH TO SUSTAINABILITY

    휠라(FILA) 임직원은 글로벌 브랜드의 일원으로서
    윤리경영을 통한 투명경영과 사회적 책임을 다하는
    신뢰 받는 기업이 되고자 최선을 다하고 있습니다.

  • ESG PERFORMANCE
    IN 2019

    고객, 임직원 및 협력사의 가치를 제고 하고
    비즈니스 전과정에서 환경 영향을 최소화하기 위해
    노력하는 동시에 사회 문제 해결을 위한
    임팩트 활동을 지속적으로 확대하도록 하겠습니다.

  • SUSTAINABILITY
    FRAMEWORK

  • REPORTING
    METHODOLOGY
    & ASSURANCE